Er du helsefagarbeider og ønsker medvirke i et nytt tjenestetilbud?

Er du en faglig engasjert helsefagarbeider som liker å jobbe natt? Genuint opptatt av å skape gode relasjoner? Og ønsker du å medvirke i et nytt tjenestetilbud? Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det fra 1. mai 2024 ledig en fast 75 prosent stilling som helsefagarbeider per tiden på natt.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være en utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse eller ervervet hjerneskade. Vi tilbyr tjenester i hjemmet, - både heldøgns- og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt.

I januar 2024 var det oppstart av et nytt tjenestetilbud i Lade bo- og aktivitetstilbud og vi har behov for flere engasjerte medarbeidere. Tjenestetilbudet er organisert i en type bolig kalt minihus. Minihus er små enheter og skiller seg fra store bofellesskap ved at de ikke har tilknytning til et fellesareal. Det fjerner en kollektiv struktur og fremmer opplevelsen av å bo i egen bolig. Det ivaretar også behovet for ikke å bo tett innpå andre.

Vi har som mål at de som mottar tjenester skal oppleve god livskvalitet. Vi ønsker å sørge for individuelt tilrettelagte tjenester med menneskets selvbestemmelse i fokus, samt fremme muligheter for læring og mestring i ens eget hjem. Et sted man kan slappe av og være seg selv. Samtidig er det viktig å legge til rette for mulighet for deltakelse i arbeid og samfunnsliv. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Arbeidsoppgaver

• Være deltakende i utformingen av nytt tjenestetilbud
• Tilrettelegge for at tjenestemottaker opplever selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet 
• Trygge tjenestemottaker på natt
• Målrettet oppfølging av tjenestemottakere
• Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen
• Opplæring av kollegaer og veiledning av lærlinger
• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid i helger og helligdager 

• Krav om fagbrev som helsefagarbeider
• Du har relevant arbeidserfaring fra tjenesteområdet og med å bistå mennesker med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og andre funksjonsnedsettelser
• Relasjonskompetanse
• Erfaring med atferd som utfordrer 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med kjennskap til Helseplattformen
• Ønskelig med førerkort for bil (klasse B)

• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
• I samhandling med tjenestemottaker mestrer du å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis
• Du har sans for humor og et godt humør
• Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med tjenestemottakere med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner 
• God omstillingsevne og er åpen for endringer 
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Mulighet til å medvirke i utviklingen av et nytt tjenestetilbud
• Arbeidssted i nye bygg 
• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap.9 
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig 
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Kari Grøtli Nygård, Avdelingsleder , 90408963

ArbeidsstedLade alle 80

7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4776774872

Stillingsprosent: 75%

Fast

Søknadsfrist: 17.03.2024

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.