Sr HR Business Partner. Arr. Kortrijk. Bélgica

Voor een holding binnen een industriële staal-gerelateerde context, zijn wij op zoek naar een Sr HR Business Partner die het operationeel beleid zal opnemen alsook strategische zaken binnen Talent Management, Compensations & Benefits, Rekrutering,....

Jobomschrijving

• Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van de functieprofielen, voeren van selectiegesprekken en het aangaan van partnerships 
• Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
• Je neemt ook het onboardingsproces onder de loop per vestiging en zorgt voor de implementatie hiervan
• Je staat ook in voor het ontwikkelen van hun empoyer branding en organiseert de nodige acties hiervoor
• Je creëert een uniform loonbeleid over de verschillende ondernemingen en zorgt voor een verdere optimalisatie hiervan zoals de uitrol van de fietslease, cafetariaplan,...
• Je bent up to date op vlak van sociale wetgeving en arbeidsrecht en kan wanneer nodig advies geven aan de betrokken stakeholders
• Je werkt verschillende acties uit op vlak van wellbeing en zorgt voor een hogere betrokkenheid
• Per vestiging breng je het beleid in kaart alsook voor de overkoepelende holding

• Een bachelor of master diploma of gelijkaardig door ervaring binnen relevante richting 
• Een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds  
• Ervaring in people management is een sterke troef;
• Een team spirit, die samen met het team de vooropgestelde doelen behaalt; 
• Een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
• Een goeie kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.