Finance Controller (w/m/d) gesucht (Controller/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres versierten Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Finance Controller (w/m/d)

Deine Hauptaufgaben:

- Sicherstellung und Kontrolle der Richtigkeit der in die Finanzsysteme eingegebenen Buchhaltungsdaten und Bereitstellung von Finanzberichten im Einklang mit den Unternehmensvorgaben;

- Erstellung von Budgets und Prognosen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Überwachung von variablen und fixen Kosten, Ursachenanalyse für Budget- und Ist-Abweichungen, CAPEX-Planung und Cashflow, etc.

- Analyse der Produktrentabilität, der Verkaufsleistung, der Cash-Prognosen und der entsprechenden Managementberichte;

- Erstellung von monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen Finanzberichten und deren Übermittlung an die Hauptverwaltung und andere zuständige Abteilungen

- Unterstützung des Global Finance Director bei der strategischen und operativen Planung und Umsetzung,

- Erstellung von Finanzberichten,

- Mitwirkung an allen Prüfungsverfahren und der Erstellung von Steuererklärungen,

- Mitwirkung und Leitung von IT-SAP-Projekten,

- Unterstützung des Managements bei Projekten, die auf die Gewinn- und Verlustrechnung ausgerichtet sind.

Fachliche Voraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften;  

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Audit, Finanzen und Controlling in einem multinationalen Unternehmen;

- Prüfungserfahrung in einer der Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ist von Vorteil;

- Erfahrung mit IFRS und deutschen HGB;

- Erfahrung mit SAP (wünschenswert);

- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere excel;

Persönliche Voraussetzungen:

- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise;

- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten Dir:

- Ein persönliches und tolles Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen

- Langfristige und hervorragende Perspektiven in unserem zukunftssicheren Unternehmen

- Attraktive Vergütung

- Eine hohe Wertschätzung für Deine Persönlichkeit, Deine Initiative und Dein Engagement

- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Herrn Turan Sarikaya unter t.sarikayacimsa.de

CIMSA CEMENT SALES NORTH GMBH

Schellerdamm 18,  D-21079 Hamburg

Tel. +49 40 692 06 950

E-Mail: t.sarikayacimsa.de

Web:    www.cimsa.de  

CIMSA – ein weltweit führender Hersteller von Spezialzementen

CIMSA ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialzementen und einer der weltweit Top-3 Brands im Weißzementbereich. Seit über 45 Jahren stellt sich CIMSA erfolgreich dem Anspruch, höchsten Qualitätsanforderungen ihrer Kunden auf internationaler Ebene gerecht zu werden. Neben einer Vielzahl von Produktionswerken in der Türkei, in Spanien und den USA, betreibt CIMSA internationale Terminals unter anderem in Deutschland, den Niederlanden, Italien und Spanien. Die qualitativ hochwertigen Zemente werden in über 65 Ländern der Welt bevorzugt eingesetzt. Als verlässlicher Geschäftspartner für seine Stakeholder liefert CIMSA die notwendigen Materialien, um Lebensräume und Infrastruktur für die nächsten Generationen zu schaffen.  

ÇİMSA considers equality, diversity and inclusiveness in business life as a part of the culture of doing business, and implements the policies it publishes and practices related to this. To contribute to creating a more socially inclusive world by providing fairer and equal working environments for all; It aims to develop creativity by providing different perspectives by employees using all their talents and differences that make them special, at work, to attract people from all segments of the society who do their jobs in the best way and to retain existing talents.

ÇİMSA observes the principle of "Equality at Work" in all its processes. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Businessplan, Buchführung, Buchhaltung, Berichtswesen, Information

Expertenkenntnisse: Investitionsplanung

Zwingend erforderlich: Kalkulation, Finanzplanung, Kosten- und Leistungsrechnung, Intercompany-Abstimmung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Controlling