Helsefagarbeider 100% fast stilling, virksomhet Avlastning og fritid barn og unge

Ønsker du en spennende stilling i et inspirerende fagmiljø?

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsvariasjoner med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

Virksomhet Avlastning og fritid barn og unge har lang erfaring med å gi tjenester til barn, ungdom og deres familier. For oss er det viktig å utvikle trygge, gode og kompetente tjenester.

Vi søker deg som har et stort engasjement for barn og unge, spesielt innenfor autismespekterforstyrrelser. Du liker utfordringer, er uredd og robust, og kan håndtere krevende situasjoner. Du må være trygg i deg selv og ha evne til å etablere gode relasjoner. Du liker arbeidsdager med høyt tempo og variasjon. Du liker å være aktiv og ønsker å tilrettelegge for gode og meningsfulle aktiviteter.

Vi lyser ut 2x 100% faste stillinger i turnus med arbeid hver 4.helg i langvakter(35,5 t/uke)

Arbeidssted

Avdelingen stillingene er tilknyttet gir døgnkontinuerlige tjenester til ungdom med ulike bistandsbehov, og ligger på østsiden av Glomma. Hos oss er det varierte arbeidsdager, med spennende oppgaver. Man jobber tett inn mot Kap 9. i Helse- og omsorgstjenesteloven og samarbeider med spesialisthelsetjenesten og statsforvalter. Vi har et ungt og høyt faglig miljø med svært høy grad av høyskole- og fagkompetanse. Avdelingen har et faglig fokus med møtepunkter inkludert i turnus, veiledning, og stor mulighet til å tilegne seg ny kunnskap.

Som ansatt i våre tjenester må man påregne å arbeide på flere arenaer og bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov.

Hovedoppgaver

• Bidra til at enheten og virksomheten realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer
• Oppfølging av HOL. kap. 9-vedtak (vedtak om tvang og makt til personer med psykisk utviklingshemming)
• Håndtere utfordrende situasjoner i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer
• Legge til rette for at ungdommene kan leve sine liv på ulike arenaer
• Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
• Observere, kartlegge, igangsette, gjennomføre og evaluere tiltak
• Legge til rette for et godt samarbeid med foresatte
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldene lovverk
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som Helsefagarbeider. Fagbrev i barne- og ungdomsarbeider kan vurderes.
• Du har kjennskap til/erfaring fra arbeid med mennesker med autismespekterforstyrrelser, epilepsi og utviklingshemming
• Du har kjennskap til/erfaring fra arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester)
• Du har kjennskap til/erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du har førerkort kl B

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du har kjennskap til kartlegging og dokumentasjonsarbeid
• Du har gode kommunikasjonsevner og egnethet med henhold til relasjonsarbeid og evne til refleksjon
• Du er motivert og engasjert
• Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er trygg i deg selv og bevisst i din rolle

Vi kan tilby

-Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø, med høy faglig kompetanse

-Varierte og spennende arbeidsdager med stor mulighet til å tilegne seg ny kunnskap

-Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

-Møtepunkter inkludert i turnus

-Veiledning/ undervisning

-Gode pensjonsordninger i KLP

Politi / Tuberkulose attest

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.

Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Therese Hauglin Bekkevold tlf. 940 22 515 eller hthefredrikstad.kommune.no. Spørsmål vedrørende stillingen rettes til avdelingsleder.

Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger. Merk at du må være innlogget på kommunens server.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!