Ofertas de empleo de director de servicios penitenciarios/directora de servicios penitenciarios en Países Bajos

Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar een manager Zorg.

Zet jij graag jouw kennis en kracht in om de continuïteit en kwaliteit van zorg en welzijn te waarborgen? Leg jij makkelijk contact met externen of heb jij al een professioneel netwerk in de regio én heb jij een ondernemende geest?

Bij Radar krijg je de kans om echt iets te betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking. Voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Hun dromen en wensen zijn leidend in jouw werk. Of je nu in een zorgfunctie werkt, of ondersteunend. Je neemt niemands leven over, maar zorgt er juist voor dat iedereen gewoon mee kan doen. 

Als manager zorg geef je leiding aan medewerkers in de directe zorg binnen het cluster samen met je collega-managers. Dit betekent dat je zowel ambulante medewerkers, medewerkers binnen de woonvormen als medewerkers binnen de dagbesteding aanstuurt.

• Je bent verantwoordelijk voor een aantal locaties binnen de regio Maastricht Heuvelland waar je gedurende de werkweek regelmatig te vinden bent.
• Als manager ben je een coach, inspirator, verbinder en een bedrijfsvoerder. Deze rollen vul je in om de teams waar je verantwoordelijk voor bent te ondersteunen bij het zorgproces.
• Je staat open voor aan de slag te gaan met verschillende doelgroepen cliënten en hebt kennis van het sociale domein. Daarnaast weet je het organisatiebeleid te vertalen naar de werkvloer en ben je verantwoordelijk voor het happy en bekwaam maken en houden van je medewerkers.
• Je bent in staat om goed functionerende teams te bouwen en verder te ontwikkelen passend bij de eisen die de cliëntenpopulatie nu en in de toekomst stelt. Samenwerkend met cliënten, medewerkers en collega's op een authentieke manier. Je voert het personeelsbeleid uit en creëert randvoorwaarden voor een effectief ontwikkel- en werkklimaat.
• Je bent een manager met een evenwichtige persoonlijkheid en een groot verbindend vermogen. Ook binnen Radar zien we het bekende vergrijzingsbeeld en krijgen daardoor te maken met andere ondersteuningsvragen. De (ver)zorgende vragen die daarbij komen kijken vragen een andere wijze van begeleiden. Zoals wij mensen willen ondersteunen bij het realiseren van hun dromen, wensen doelen, willen wij ook groeien in deze ondersteuningsvraag. Daarom zijn wij op zoek naar jou! Jij hebt vanuit kennis en kracht een visie op het ondersteunen van ouder wordende cliënten en kunt dit samen met ons naar een hoger level tillen. 
• Daarnaast bezit je inlevingsvermogen om directe collega’s, ouders, verwanten en medewerkers op de juiste manier te woord te staan. Al met al een uitdagende functie met een variërend takenpakket waardoor geen één dag hetzelfde zal zijn.

Wat breng jij mee?

Je bezit minimaal een vakgerichte afgeronde HBO opleiding

• Je bent in staat om te handelen in goede samenwerking en afstemming met diverse afdelingen binnen Radar en hebt oog voor diverse belangen binnen de totale organisatie
• Je bezit een stijl van leidinggeven op basis van samen verantwoordelijkheid dragen en er samen voor gaan
• Je kan onder druk goed acteren en werkt procesmatig en methodisch
• Je communiceert met respect en congruent naar alle medewerkers, klanten, collega's, ouders en verwanten
• Je kan uitstekend communiceren met de inspraakorganen en medewerkers, waarbij je in staat bent om zowel begrip te hebben voor ieders situatie als ook de uitgezette koers te blijven volgen
• Je legt makkelijk contact met externen of hebt al een professioneel netwerk in deze regio
• Je bent besluitvaardig en consistent in het nemen van besluiten, toegankelijk en bereikbaar, en kan open en kwetsbaar reflecteren op eigen handelen. Je staat open voor het kunnen geven en ontvangen van feedback
• Je weet waarde toe te voegen aan een (snel) veranderende organisatie
• Je coacht medewerkers op individueel niveau en in groepsverband.