Trabajar en Viken (Noruega) de asesor académico/asesora académica

I Fredrikstad kommune er det ledig en 100 % fast stilling som spesialkonsulent i Fagstab for Seksjon utdanning og oppvekst. Stillingen er ledige for tiltredelse snarest.

Seksjon Utdanning og oppvekst består i dag av tre etater; barnehage, skole og tjenester til barn og familier. Fagstab for utdanning og oppvekst er organisert som en felles stab på tvers av tjenesteområdene og medarbeiderne er organisert i temabaserte team.

Spesialkonsulenten skal primært ha sine arbeidsoppgaver innenfor det barnehagefaglige feltet med hovedfokus på utøvelse av barnehagemyndighet etter Lov om barnehager, men vil også kunne ivareta tverretatlige oppgaver i seksjon utdanning og oppvekst.

I seksjon utdanning og oppvekst arbeider vi målrettet for at barn og unge skal oppleve mestring og lærelyst, samtidig som de skal rustes til å møte fremtidens utfordringer. Utvikling av lærelyst legger grunnlag for livslang læring. Opplevelse av mestring gir mot til å gå løs på stadig nye utfordringer både faglig og sosialt.

Seksjon Utdanning og oppvekst søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider, med god barnehagefaglig kompetanse og erfaring. Evnen til å se sitt arbeid innenfor barnehagefeltet i et helhetlig oppvekstfaglig perspektiv er viktig.

Vi kan tilby:

• En selvstendig og utfordrende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger i stab og i seksjonens barnehager, skoler og øvrige virksomheter
• Fleksitidsordning
• Telefongodtgjøring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Dine ansvars- og arbeidsoppgaver vil kunne være:

• Bidra til å ivareta kommunens ansvar som barnehagemyndighet for regeletterlevelse etter barnehageloven med forskrifter:
• Godkjenning
• Gjennomføring av tilsyn
• Løpende risikovurderinger og områdeovervåkning
• Veiledning til private og kommunale eiere
• Søknader om dispensasjon fra lovkrav
• Vedtak om spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging
• Saksbehandling, forvaltning og faglig utvikling innen sektoren
• Tverrfaglig samarbeid i kommunen, samarbeid med etatsjef barnehage om ivaretakelse av sektoransvaret.
• Forberedelse og oppfølging av saker for administrativ og politisk behandling, samt høringer fra nasjonalt nivå.
• Ansvar for å koordinere, fordele, utvikle og kvalitetssikre arbeidet i Team barnehagemyndighet,

  i tett samarbeid med stab- og utviklingssjef for Fagstab UO

Arbeidsoppgavene fordeles mellom spesialkonsulentene i Stab for utdanning og oppvekst ut ifra seksjonens behov og den enkeltes kompetanse. Oppgaver vil kunne endres som følge av nasjonale og kommunale prioriteringer, og som del av

den løpende organisasjonsutviklingen i seksjon og kommune.

Kvalifikasjonskrav

• Pedagogisk høgskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelor-nivå
• Inngående kjennskap til barnehagefaget og interesse for, og kunnskap om, oppvekstsektoren generelt
• Inngående kjennskap til, og forståelse for, barnehageloven, forvaltningsloven og god forvaltningspraksis.
• Bred erfaring knyttet til arbeidsområder nevnt i oppgavebeskrivelsen over
• Forvaltningsrett eller barnehagejuss er både ønskelig og en stor fordel
• Kan bruke digitale verktøy og systemer i saksbehandling, faglig utviklingsarbeid og samarbeid med kollegaer

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant videreutdanning. Søkere uten videreutdanning, men med spesielt god praksis knyttet til stillingenes arbeidsområder vil kunne bli vurdert
• Det er ønskelig at søkeren har lederutdanning/-erfaring.
• Ledererfaring innenfor barnehagefeltet er en stor fordel

Ønskede egenskaper

• Samarbeidsvillig, løsningsorientert og trives med høyt arbeidstempo
• Kunne arbeide selvstendig, men også være en god lagspiller
• Fleksibel, har gode samarbeidsevner og et godt humør
• Har evne til helhetstenkning og se sine arbeidsoppgaver i et helhetlig perspektiv
• God rolleforståelse.
• Strukturert og kvalitetsbevist
• Gode kommunikasjonsevner på norsk; skriftlig og muntlig
• Tar ansvar for framdrift i eget arbeid, videreutvikling av faglig kompetanse og personlig utvikling

Det blir lagt stor vekt på relevant erfaring og personlig egnethet.

Lønnsopplysninger

Stillingen avlønnes i stillingskode 6599, internkode 5558, som spesialkonsulent.

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler,

herunder pliktig medlemskap i pensjonskasse.

Prøvetiden er 6 måneder.

Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad

kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det er til stillingen, og hvilket kjønn de har.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no

under ledige stillinger/kunngjøringer.

Dersom du er intern søker kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger

Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Marit Elisabeth

Johansen, tlf. 69 30 61 67

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!