Búsqueda de empleado de contabilidad/empleada de contabilidad en Suecia

Vi söker nu en studerande ekonomiadministratör för en spännande och utmanande tjänst med omgående start.  Studerar du ekonomi på eftergymnasial nivå och har minst ett år kvar? Då kan detta vara något för dig. Sök redan idag då vi jobbar med löpande urval.

OM TJÄNSTEN

Vår kund är ett spännande bolag som jobbar med digital marknadsföring. Nu behöver de förstärkning till sin ekonomiavdelning där du kommer att ha en viktig funktion. Uppdraget startar omgående och beräknas pågå fram till årsskiftet med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som kan jobba minst 16h i veckan.

Du erbjuds

* En fot in på spännande bolag inom marknadsföring

* Möjligheten att skaffa erfarenhet och tjäna extra pengar

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Kontrollera kvitton som har laddats upp i systemet och säkerställa att de är korrekta med moms och andra avtalade villkor.  

* Kontera fakturor och se till att alla betalningar sker i tid  

* Ta hand om tidsredovisning och se till att tidsredovisningen är korrekt inlagd  

* Diverse administrativa uppgifter som tillkommer

VI SÖKER DIG SOM

- Studerar ekonomi på eftergymnasial nivå och har minst 1 år kvar av studier

- Är talande i svenska och engelska i tal och skrift

- Är tillgänglig för arbete minst 16 timmar i veckan

- Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Strukturerad

- Självgående

- Kommunikativ

Övrig information

* Start: Omgående

* Omfattning: Deltid

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.