Web Communication Specialist till Axis Communications

Vi söker nu en engagerad web communication specialist för ett föräldravikariat till augusti 2025. Om du brinner för webb kommunikation och har arbetat med projekt tidigare ska du se hit! Sök redan idag då tjänsten ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN

Webbkommunikationsteamet är en del av Digital Transformation & Marketing Technology-teamet. Deras övergripande mission är att driva digital transformation för att möjliggöra digital marknadsföring. I rollen kommer du att vara en del av ett tight team av specialister, analytiker, digitala marknadsförare och projektledare.

Som Web communication specialist kommer du att spela en aktiv roll i att driva förändring för att arbeta på ett smart och effektivt sätt kring deras webbplats och optimera deras tvärfunktionella arbete. Du kommer även att vara en nyckelspelare i digitaliseringen av deras marknadsförings- och kommunikationsaktiviteter.

Rollen är på plats i Lund och man förväntas vara på plats majoriteten av sin arbetstid på kontoret. Den ska också tillsättas omgående!

Du erbjuds

- Ett konsultuppdrag via oss på Academic Work på initialt 6 månader, med god chans för förlängning inom ramen för ett föräldravikariat som ligger till augusti 2025.

VI SÖKER DIG SOM

- Kan kommunicera obehindrat på engelska, både i tal och skrift

- Är en van web communicator och har arbetat med liknande uppgifter tidigare och därmed att arbeta i CMS

- Har tidigare erfarenhet av projektledning

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av Sitecore och/eller Drupal

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.